岗位职责：
1、协助部门经理做好公司行政与人力资源管理工作。
2、负责公文管理、办公用品管理。
3、负责人员考勤、招聘工作。
4、负责处理人事日常管理工作，包括入职、离职、请假、保险、合同等人事手续的办理。
5、负责管理相关联公司资料的整理及保存。
6、负责部门经理交代的其他事项。
福利待遇：
1.工资待遇：提供具有同行业竞争力的工资待遇。
2.社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。
3.补贴类：岗位补贴、工龄补贴。
4.福利类：每年一次员工免费体检，按国家规定放假。
5.发展平台：提供广阔的发展平台，并为个人规划设计良好的职业发展通道。
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